News di dicembre 2012,  ultimo aggiornamento il 22/09/17

Accordo stato-regioni per la formazione dei lavoratori, preposti (capireparto)

L'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011

Allegato 2 dell'accordo Stato Regioni del 31/12/11 ha stabilito la durata minima dei corsi di formazione per i lavoratori. individua 3 livelli di rischio per i quali i datori di lavoro devono effettuare corsi di formazione di 8, 12, 16 ore così definiti: 

  • Rischio BASSO (8 ore) per le categorie di servizi (commercio; vendita riparazione autoveicoli; alloggio e ristorazione; assicurativo, finanziario, informatica; noleggio; serv. immobiliari; serv. domestici); 

  • Rischio MEDIO (12 ore): agricoltura e pesca; trasporti; magazzinaggi; pubblica amministraz.; scuole; 

  • Rischio ALTO (16 ore): metalmeccanica; falegnameria; tessile; costruzioni; miniere;.

Nell'accordo vengono stabiliti i livelli di rischio in base al codice ATECO dell'azienda ma ATTENZIONE CHE l'Accordo del 25/7/2012 (linee guida applicative e integrative dell'Accordo 21/12/2011) chiarisce che la classificazione del lavoratori "puo' essere fatta anche tenendo conto delle attività concretamente svolte dai lavoratori". 

I lavoratori dovranno poi seguire corsi di aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni

I corsi di aggiornamento o parte di essi possono essere effettuati anche in modalità e-learnid (detto anche FAD o on-line).

La formazione può essere erogata anche da chi abbia svolto incarico di RSPP, datore di lavoro compreso, da almeno 3 anni (vedi p.to 1 dell'accordo). In questo caso deve essere richiesta la collaborazione degli OPP (Organismi Paritetici Provinciali) almeno 15 gg prima dell'inizio corso mediante invio a mezzo posta o email della lettera scaricabile dalla sezione "moduli" o cliccando qui

ATTENZIONE che le sanzioni per la mancata formazione dei lavoratori sono state recentemente aumentate con il D. Lgs. 151/2015, che introduce il comma 6-bis all'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.

La sanzione per la mancata formazione dei lavoratori è:

>>  per le aziende fino a 5 lavoratori: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1˙315,20 a 5˙699,20 €;
>>  per le aziende fino a 10 lavoratori: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 2˙630,40 a 11˙398,40 €;
>>  per le aziende oltre 10 lavoratori: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 3˙945,60 a 17˙097,60 €.
 

 

Sono a vostra disposizione per informazioni e preventivi. 

TELEFONATE AL 335 6628467

 

 

Per scaricare il testo dell'accordo cliccate qui!

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